Bình đẳng giáo dục
Tạo không gian cho mọi người
Chúng tôi mong muốn hỗ trợ các tổ chức trên hành trình rất đáng trân trọng của họ để đạt được sự bình đẳng chủng tộc và khả năng tiếp cận các nguồn lực. Để chuyển từ ý định tốt sang tác động tích cực, các nhà lãnh đạo phi lợi nhuận phải liên tục thực hiện những thay đổi có chủ đích. Dưới đây là một số bài báo, báo cáo và hướng dẫn nhằm giúp các tổ chức bắt đầu đưa công bằng vào hoạt động.
Khả Năng Truy Cập
Vốn chủ sở hữu dữ liệu
Thu thập dữ liệu nhân khẩu học
Ví dụ về khảo sát nhân khẩu học
Đặc quyền được nhúng trong Đơn vị phân tích của bạn
Phân biệt chủng tộc có hệ thống
“Phân biệt chủng tộc có hệ thống là gì?” Loạt video gồm 8 phần
Tạo văn hóa tổ chức công bằng
Bản thân đầy đủ của bạn: Bản sắc xã hội và nơi làm việc
Xu hướng của các tiêu chuẩn ‘chuyên nghiệp’
Xây dựng bình đẳng chủng tộc tại nơi làm việc
Tạo Văn hóa và Thực hành cho Bình đẳng Chủng tộc
Làm thế nào các ông chủ giỏi nhất làm gián đoạn sự thiên vị trong đội của họ
Tối đa hóa vai trò lãnh đạo phi lợi nhuận
Cuộc đua để dẫn đầu: Đối mặt với khoảng cách lãnh đạo chủng tộc phi lợi nhuận
Tài nguyên cho các tổ chức phi lợi nhuận do người lao động tự định hướng
Quyền tối cao của người da trắng
Văn hóa tối cao của người da trắng
Văn hóa chiếm ưu thế của người da trắng và những thứ khác