Becarios De Weitz

Resumen del Programa

El programa Becarios de Weitz existe desde 2011. El objetivo general es introducir a los recién graduados de Carleton College en el sector sin fines de lucro en Omaha/Lincoln para ayudarles a discernir su futura carrera e inculcarles conocimiento y aprecio por las organizaciones sin fines de lucro. Lea más sobre la historia del programa aquí.

En 2023, decidimos hacer una pausa para mejorar el programa. Dedicamos tiempo a escuchar a las organizaciones que han tenido un becario, a los antiguos alumnos del programa y a los becarios actuales. Uno de los cambios que hemos introducido es la implementación de un proceso de solicitud abierto para las organizaciones interesadas en contar con un becario de Weitz.

La beca es un puesto a tiempo completo que comienza en julio o agosto de cada año y finaliza en junio o julio del año siguiente. Los becarios son empleados a tiempo completo de la organización en la que trabajan. Las organizaciones recibirán una subvención fija de $56.500 para cubrir el salario, las prestaciones y el desarrollo profesional de su becario. Cualquier gasto adicional previsto por la organización deberá ser cubierto por dicha organización.

La próxima cohorte comenzará en verano de 2025 y finalizará en verano de 2026. Las organizaciones interesadas en contar con un becario desde el verano de 2025 hasta el verano de 2026 deberán presentar su solicitud, incluidas aquellas que hayan participado en el programa con anterioridad.

Para poder solicitar un becario, una organización debe:

• Ser beneficiaria de la Fundación Weitz Family en el momento de la solicitud.
• Trabajar en los siguientes sectores: defensa/políticas, arte, educación superior, salud pública/salud mental (servicios no directos).
• Contar con rangos salariales coherentes con un puesto de nivel inicial que pague al menos $40,000/año.
• Proporcionar prestaciones de salud (como mínimo) + otras prestaciones de la organización, como tiempo libre remunerado, seguro dental, oftalmológico, etc.
• Contar con múltiples departamentos en los que un becario podría rotar/seguir de cerca (más de 5 empleados).
• Contar con un plan de trabajo para que el becario pueda adquirir experiencia en los distintos departamentos de la organización.
• Asignar un supervisor que se reúna al menos dos veces por semana con el becario y participe en sesiones trimestrales con otros supervisores de becas.

Las solicitudes se abrirán el miércoles 1 de mayo y se cerrarán el viernes 31 de mayo a las 5 p.m. hora central (CST). Las solicitudes serán revisadas en junio y se notificará a las organizaciones antes del 15 de julio. 

El reclutamiento de becarios comenzará a finales de otoño e invierno de 2024. Si resulta seleccionada, su organización tendrá la oportunidad de entrevistar a los posibles becarios. Si su organización no cuenta con un candidato que se ajuste a sus necesidades, ¡no hay problema en no aceptar a ningún becario! De todos modos, podrá optar a una entrevista el año siguiente.

Por favor, no dude en ponerse en contacto con Emily Nguyen a través del correo emily@weitzfamilyfoundation.org si tiene alguna pregunta o desea hablar sobre la posibilidad de que su organización sea elegida.