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Creemos en la equidad para todos en nuestra comunidad

La Fundación Weitz Family

La Fundación Weitz Family es donde valores e inspiraciones compartidas por la familia y equipo se encuentran con creadores de cambio e innovadores. Cuando nuestra fundación comenzó, más de 20 años atrás, la financiación de subvenciones era nuestra principal herramienta para apoyar cambios positivos. Ahora comprendemos que toma más que financiamiento para ser buenos socios y crear una sociedad justa y amable: confianza, transparencia, abogacía, capital social, desarrollo de liderazgo, asistencia técnica y más. Estamos trabajando para tener a quienes están más cercanos a los problemas ayudando a manejar la toma de decisiones en nuestras comunidades.

Apoyando ideas innovadoras

Apoyar la innovación no es siempre fácil, pero una consecuencia de nuestras relaciones es que estamos posicionados para estar en conversaciones alrededor del “qué pasa si…”. Este tipo de confianza y distribución de solución de problemas nos ha traído oportunidades de soñar en grande. El trabajar, aprender y planear juntos con nuestros socios y vecinos nos permite sentirnos cómodos de tomar los riesgos involucrados en explorar nuevos caminos. También tenemos el privilegio de conectar individuos e ideas. Innovación a menudo requiere flexibilidad y la habilidad de adaptarse al aprender. La confianza construida en el camino nos permite cursar correctamente juntos.

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Cuatro niñas usando mascarillas están reunidas en una mesa. La niña más cercana a la cámara está cortando una cebolla, la segunda más cercana está pelando una cebolla y las otras dos están mirando fijamente.

A child smiling.

Una niña sonriendo de pie detrás de una mesa blanca llena de materiales de arte sosteniendo un cuaderno.

Invertir en nuestro futuro

Nuestras metas están orientadas hacia caminos equitativos para generaciones actuales y futuras. Queremos mirar hacia arriba y abordar problemas desde su origen o reparar sistemas de incentivos que crean el resultado equivocado. Sin embargo, sabemos que el trabajo de sistemas es complejo y no hay un arreglo de una sola vez. Adicionalmente, reconocemos que mucho del trabajo hoy en día es gradual. Nos comprometemos a quedarnos en el curso del cambio radical en equidad estructural.

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Two people sitting at a desk.

Dos personas con mascarilla, una con cabello largo y gafas y una con su cabello en un moño, están sentadas en un escritorio conversando. Hay algunos papeles en el escritorio en frente de ellas.

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Aprendiendo uno del otro

Algunas veces a menos que uno esté directamente involucrado o impactado, no puede ver los gatillos o mecanismos que causan daño. Al tomar nuestro líder de aquellos que han vivido experiencias, podemos escuchar, apoyar, promover, e innovar soluciones en conjunto de esa sabiduría. Creemos en nuestra humanidad. Confiar en el conocimiento de trabajadores de primera línea informa de mejor manera nuestras prácticas, por lo que tenemos que abrir líneas de comunicación. No queremos reinventar la rueda, muchos han averiguado maneras sustentables, eficientes y equitativas de hacer la diferencia. Apoyar estos esfuerzos y comunicar lo que funciona y lo que no, es nuestra prioridad. Buscamos oportunidades educacionales para nosotros y nuestros socios y entendemos que debemos continuar aprendiendo y creciendo con el fin de traer lo mejor de nosotros al trabajo.

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