االتعليم
التعلم مدى الحياة
عند النظر إلى تاريخ تقديم المنح لمؤسسة عائلة ويتز ، من الواضح أن التعليم يلعب دورًا مركزيًا في نظريتنا عن التغيير. تم تقديم أكبر منحنا للمؤسسة التي شكلت كل عضو في عائلة ويتز: كلية كارلتون. تواصل العائلة البحث عن طرق جديدة للشراكة مع كارلتون: يعمل درو في مجلس الخريجين ، والي رئيس مجلس الأمناء ، وتواصل باربرا دعم وإعادة تجديد برنامج ويتز للمنح الجامعية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هدايانا المقدمة إلى جامعة نبراسكا في أوماها ، ولا سيما لأكاديمية تعليم الخدمة ومركز باربرا ويتز للمشاركة المجتمعية ، تسلط الضوء على التزامنا بالمؤسسات المحلية. ما زلنا نشعر بالحماس تجاه الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والبرامج التي تنفذ مسارات جديدة للابتكار والإنصاف.
نحن نؤمن بالتعلم مدى الحياة. نرغب في دعم وتسهيل الفرص لأولئك الذين يعملون بجد لتحويل مجتمعنا بشكل إيجابي. قد يأخذ هذا شكل ورش عمل التطوير المهني أو الندوات أو التدريب. يمكن أن يكون لعمل المنظمات المجتمعية تأثير سلبي على أقوى الأشخاص ، ونهدف إلى توفير لحظات من الراحة وتجديد الشباب. نلتزم بتوفير الموارد وفرص التعلم لتجهيز المستفيدين بشكل أكبر لتحقيق مهامهم.
يجلس الشخص موضع التركيز على طاولة ويدون ملاحظات مع أشخاص آخرين على كلا الجانبين على نفس الطاولة غير واضحين.
أربعة أشخاص يبتسمون في حدث في الهواء الطلق في الشتاء. إنهم منخرطون مع المتحدث الذي هو خارج الإطار.