نهجنا
خلق التغيير من خلال التعاون
تستخدم مؤسسة عائلة ويتز أدوات متعددة لخلق التغيير من خلال التعاون مع شركائنا. نريد أن نكون أكثر من مجرد أموال – نسعى جاهدين لدعم تطوير قادة المجتمع والعاملين في الخطوط الأمامية من خلال التعليم والدعوة وتطوير القيادة وتقاسم السلطة بالإضافة إلى تقديم المنح. الناس الذين يختارون تكريس حياتهم لتحسين مجتمعنا هم أبطالنا. إن رعاية تطور هؤلاء الناس وخلق فرص للنمو أمر بالغ الأهمية بالنسبة لنا.
رفع الصوت للعمل الجيد للآخرين
نحن بالتأكيد لا نعرف جميع الإجابات ونرحب بالاقتراحات حول الطرق التي يمكننا بها تضخيم العمل الجيد للآخرين. إذا كانت هناك ورش عمل أو برامج أو فصول دراسية أو متحدثين أو صانعي سياسات يمكنهم تحسين كيفية العمل سويا، فإننا نهدف إلى التوظيف والنشر والشراكة لتحويل هذه الأفكار إلى واقع. أخبرنا بما تحتاجه عن طريق المساعدة الفنية أو المحادثة المجتمعية أو التشريعات أو المبادرات التنظيمية. نحن نحب دعم المنظمات الأساسية وحتى الشراكات بين القطاعين العام والخاص التي تقدم هذه الخدمات للمنظمات غير الربحية الأخرى.
مجموعة كبيرة من الأشخاص يجلسون على طاولات على شكل حرف U ويواجهون مقدم العرض في مقدمة الغرفة. توجد قطع كبيرة من الورق الأبيض ملصقة على السبورة الخضراء مع ملاحظات اجتماع المجتمع المكتوبة بخط اليد.
استكشاف استراتيجيات مبتكرة
في كثير من الأحيان , يمكننا العثور على أرضية مشتركة من خلال مجرد تقديمات. مؤسسة عائلة ويتز مفتوحة لاستضافة المنتديات لجمع أصحاب المصلحة معًا للتعرف على الموضوعات التي نعمل عليها أو نستكشفها. أوماها هو مكان صغير بما يكفي لحدوث أي شيء هنا – التفكير المبتكر والاستراتيجيات الإبداعية يمكن استكشافها وتقييمها وتنفيذها. تسمح لنا الأبحاث بالتعلم من المجتمعات الأخرى وفهم كيفية جلب أفضل الممارسات إلى المنزل.
نحن واثقون من أنه يمكننا معًا تحقيق أكبر قدر من الإنصاف والعدالة والسلام لمجتمعاتنا.
المناصرة
نشارك في الخطاب العام ونضخم أصوات الآخرين. من الضروري ربط المنظمات المجتمعية بالموارد التي يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على عملائها وعملياتها.
القيادة
تشجع مؤسستنا القيادة الشاملة. نؤكد على خلق مساحة للتجارب الحية والنمو الذي يسمح لنا جميعًا بالازدهار.
يجلس الشخص موضع التركيز على طاولة ويدون ملاحظات مع أشخاص آخرين على كلا الجانبين على نفس الطاولة غير واضحين.
التعليم
الاستثمار في فرص التعلم مدى الحياة مهم بالنسبة لنا. نهدف إلى توفير طرق لشركائنا يمكنهم من خلالها تعلم مهارات جديدة للتقدم على المستوى المهني والشخصي.
التمويل
كأساس، فإن أداتنا الرئيسية للاستفادة من التغيير هي من خلال المنح التمويلية. تصفح المستفيدين الحاليين والسابقين لدينا من خلال قاعدة بيانات تاريخية لمعرفة المزيد عن تأثيرنا.
تقاسم السلطة
تتمحور ممارستنا على الثقة والاتصالات. نستمع إلى أولئك الأقرب إلى القضايا.